岗位职责：
1、负责销售人员岗前培训专题内容的讲解，为销售人员销售技能持续性改善提供培训支持。
2、根据销售人员不同的问题及时组织针对性的心态类、技巧类的专题培训。
3、一对一的方式进行销售辅导，对技能方面的问题采用实战案例分析的方式进行；同时对于销售人员的消极情绪进行及时干预与激励。
4、能够参与定制培训计划，广泛了解销售人员的培训需求。
5、通过与公司各相关部门进行充分的、积极有效的沟通，通过开展一系列激励类的活动，培养销售技能、文化价值观合格的销售人才。
任职要求：
1、大专及以上学历，不限专业，2年以上相关工作经验，从事过人才网行业者优先考虑。
2、表达与沟通能力强，热情，诚恳，富有感染力。
3、头脑灵活，理解分析与演绎能力强，有协调、组织策划能力。
4、善于沟通和学习，敏锐度高，具较强的问题解决能力。 
5、踏实有耐性，善于进行心理辅导和情绪管控。